REGULAMIN

Regulamin Organizacyjny Gminnego Centrum Kultury w Miączynie

Rozdział I: Postanowienia ogólne

Gminne Centrum Kultury (GCK) w Miączynie jest samorządową instytucją kultury. Działa na podstawie ustaw o działalności kulturalnej, finansach publicznych, samorządzie gminnym oraz Statutu GCK.+2

  • Siedziba: Miączyn 164, 22-455 Miączyn.+1
  • Zasady pracy: GCK opiera się na jednoosobowym kierownictwie, podziale zadań oraz indywidualnej odpowiedzialności pracowników.
  • Księgowość: Prowadzona jest zgodnie z ustawą o rachunkowości.

Rozdział II: Misja i cele

Misja: GCK to wspólna przestrzeń dla mieszkańców wszystkich pokoleń, służąca kreatywności, rozwojowi pasji i budowaniu wspólnoty lokalnej.

Podstawowe zadania GCK obejmują m.in.:

  • Rozwój amatorskiego ruchu artystycznego i edukację kulturalną.+1
  • Kultywowanie tradycji, folkloru oraz ochronę dziedzictwa kulturowego.+1
  • Organizację imprez, koncertów, wystaw oraz festiwali.
  • Wspieranie lokalnych twórców i promocję gminy.
  • Organizację rekreacji, turystyki i wypoczynku.

Rozdział III: Struktura organizacyjna

W skład struktury wchodzą następujące stanowiska:

  1. Dyrektor.
  2. Animator kultury i czasu wolnego.
  3. Główny Księgowy.

Dodatkowo, w zależności od potrzeb, GCK może zatrudniać instruktorów i doradców na podstawie umów cywilnoprawnych. Wszyscy pracownicy podlegają bezpośrednio Dyrektorowi.+2

Rozdział IV: Zasady funkcjonowania

Instytucja działa w oparciu o zasady praworządności, planowania pracy, kontroli zarządczej oraz służebności wobec społeczności lokalnej.+1

  • Ochrona danych: GCK przetwarza dane zgodnie z RODO.
  • Zastępstwa: Podczas nieobecności Dyrektora, zastępuje go Główny Księgowy lub inny upoważniony pracownik.
  • Reprezentacja: Do czynności prawnych w imieniu GCK uprawniony jest Dyrektor oraz Główny Księgowy (w granicach umocowania).

Rozdział V: Obowiązki pracowników

Dyrektor GCK

Odpowiada za całość działalności programowej, administracyjnej i finansowej. Do zadań należy m.in. zatrudnianie pracowników, wydawanie zarządzeń, opracowywanie planów pracy oraz nadzór nad mieniem.+2

Główny Księgowy

Odpowiada za gospodarkę finansową, w tym prowadzenie księgowości, opracowywanie planów finansowych, sporządzanie list płac oraz obsługę spraw kadrowych i ubezpieczeniowych.+3

Animator kultury i czasu wolnego

Zajmuje się m.in. upowszechnianiem kultury i rekreacji, prowadzeniem zajęć artystycznych (np. pracowni plastycznej), opieką nad zespołami oraz koordynowaniem imprez kulturalnych.+2

Rozdział VI i VII: Dokumentacja i pieczęcie

  • Korespondencja podlega rejestracji i dekretacji przez Dyrektora.
  • Dokumenty finansowe wymagają kontroli merytorycznej, formalno-rachunkowej oraz zatwierdzenia do wypłaty.
  • Pieczęć nagłówkowa: Zawiera pełną nazwę, adres, NIP (9223089237), REGON (543616640) oraz e-mail.

Rozdział VIII: Postanowienia końcowe

Pracownicy mają obowiązek dbać o powierzone mienie i zachowywać tajemnicę służbową. Czas i harmonogram pracy ustala Dyrektor. W sprawach nieuregulowanych obowiązują przepisy Kodeksu pracy i Statutu GCK